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  党的十八大以来，改变工风格格为各地带来新变化。有的会议精简了，讲话短了；有的调研伴随少了，内容实了；有的为大众就事快了，工作效率高了……一系列行动和成效提升了市民的取得感和幸福感。可是，在改变风格的过程中，一些部分、领导干部依然设置了“玻璃门”“弹簧门”等多道门槛，成为了阻止经济社会继续健康开展的“拦路虎”。

  “玻璃门” “弹簧门”是一些干部弄权术、耍威风的典型体现，直接引发的是企业项目批阅进展停滞不前、大众就事原地转圈。破除“玻璃门”和“弹簧门”，便是要把转风格与为大众办实事、办好事、解难事结合起来。调查研究要出成果，不能 “隔窗看景、蜻蜓点水”；处理问题要见真章，不能够满足于“树个典型、搞个演示”。破除“玻璃门”和“弹簧门”，便是要从领导带头做起，以实际行动，层层压实职责，构成“向我看齐”的演示效应；要从详细工作抓起，从小处细处下手，以小见大、以小带大，对症下药、直抵患处，以钉钉子精力把风格建造抓常、抓细、抓长；要从显着问题改起，以问题推进准则完善，坚持用变革的思路和方法破解风格顽症。

  风格建造不是“一阵风”“一场雨”，有必要一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，任何一个时间里都不能有喘口气、歇歇脚的想法。要针对风格建造中遇到的新情况新问题，坚持破立并重、标本兼治，扎牢织密准则之笼，阻塞准则缝隙，不断推进风格之变常态化、长效化。全市上下要进步政治站位，争做改变风格的排头兵，争做改进开展环境的领航员。以兢兢业业、务实高效的工风格格营建勤政廉洁、风清气正、斗胆作为、立异作为、洁净作为的开展环境，完成好、维护好、开展好最广大人民根本利益，推进富民强市再上新台阶。